Pretenden ahorrar más 1.000 millones de euros de la forma más fácil, recortando salarios y servicios. Nos oponemos frontalmente y por eso anunciamos una serie de movilizaciones que se van a alargar en el tiempo para que el Consell retire el Decreto Ley.

El gobierno valenciana ha despilfarrado y ha gastado más de lo que tenían, no precisamente en servicios a la ciudadanía sino en fastos y gastos superfluos que nos han llevado a la situación de quiebra y bancarrota que padece nuestra Comunidad.

Las cinco organizaciones sindicales han decidido llevar a cabo medidas legales para que se retire el decreto porque están convencidos de que se han vulnerado derechos y la legalidad vigente. Pretendemos que se depuren todas las responsabilidades políticas por la mala gestión realizada, por lo que pedimos que dimita o sea cesado, el Conseller Vela, responsable directo en la elaboración y ejecución de los presupuestos en las últimas legislaturas.

Con el fm de que se retire el Decreto Ley, las cinco organizaciones sindicales han acordado lo siguiente:

• Pedir una entrevista urgente con el President de la Generalitat.
• Convocar concentraciones de cinco minutos en todos los centros de trabajo
  del sector público, el viernes 13 de enero.
• Asambleas informativas en todos los centros de trabajo.
• Concentraciones de una hora todos los jueves, a partir del19 de enero.
• Iniciar recogida de firmas pidiendo la dimisión del Conseller Vela

Manifestación el día 26 de enero a las 18,30, en Alicante, Castellón y Valencia, que finalizará en la sedes y subsedes de la Generalitat. El lema de la manifestación será: "No a los recortes en los servicios públicos. Depuración de responsabilidades’ en el Consell"

Así mismo, prevemos una manifestación con carácter autonómico en. el. mes de febrero, a la vez que no descartamos ningún otro tipo de medidas de protesta en el futuro.

texto del Decreto en PDF

El Sindicato CSI-F de la Comunidad Valenciana publicaba en su Web este artículo:

El sindicato CSI·F anuncia “movilizaciones drásticas y contundentes” tras el anuncio ayer 4 de enero del conseller de Hacienda y Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana, José Manuel Vela, de recortar las retribuciones de los empleados públicos. La central sindical considera que el decálogo de medidas lanzadas en la mesa general de negociación supone “el mayor ataque al sector público desde el advenimiento de la democracia”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios adelanta “una respuesta contundente en defensa del sector público y de los derechos adquiridos de los trabajadores”. Las diferentes medidas de protesta las desglosará la próxima semana.

El presidente autonómico de CSI·F en la Comunidad Valenciana, Daniel Matoses, ya ha expresado hoy en la mesa de negociación, “la sorpresa y decepción del sindicato por las diez medidas, que se suman a la disminución de retribuciones que supondrá el aumento del IRPF o el incremento del IBI”.
 
Además, Matoses ha anticipado que ninguna de esas medidas, desde la reducción del pago de la carrera profesional hasta la rebaja de jornada de interinos, “servirá para salir de esta situación”. El máximo responsable de CSI·F en la Comunidad Valenciana ha insistido en que “la salida de la crisis pasa por reiniciar la actividad económica, no por incrementar los recortes”.
 
También ha lamentado que el gobierno valenciano “aplica ahora lo contrario de lo que decía en campaña y traslada el fracaso de su gestión a los empleados públicos, que son trabajadores que cada vez ven más mermados sus ingresos”.

Las diez medidas de recorte fueron anunciadas ayer 4 de enero por el conseller de Hacienda y Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana, José Manuel Vela, advirtiendo que se prolongarán los próximos dos años. Son las siguientes:

• Reducción de jornada de interinos y personal laboral temporal, con la consiguiente rebaja de salario. Este personal pasa, en las consellerias y organismos autónomos, a trabajar 25 horas semanales divididas en cinco días a la semana. La disminución en Sanidad y Justicia las regularán las propias consellerias.
• El personal docente no indefinido concluirá su contrato el 30 de junio.
• La administración no completará el pago en los casos de incapacidad laboral transitoria.
• Suspensión temporal del plan de pensiones.
• Paralizar el cobro de nuevos sexenios en el ámbito educativo y rebajar los percibidos en la actualidad un 50 por ciento.
• La reducción de jornada para el personal docente se aplicará por curso y no por trimestre.
• Reducción de los ingresos por carrera profesional y desarrollo profesional en un 50 por ciento.
• Eliminación de las ayudas sociales.
• Reducción de ´moscosos´ y de días extras de vacaciones por antigüedad.
• No prolongación de las jubilaciones

El Boletín Oficial del Estado ha publicado el calendario de fiestas laborales para el próximo año. De él se desprende que durante 2012 habrá ocho días festivos nacionales “no sustituibles”, a los que se suma una jornada más, el 6 de enero, que también se celebrará en todas las comunidades.

Las ocho fiestas nacionales no sustituibles son:
· el 6 de abril (Viernes Santo),
· el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo),
· el 15 de agosto (Asunción de la Virgen),
· el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España),
· el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos),
· el 6 de diciembre (Día de la Constitución española),
· el 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y
· el 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Estimados compañeros:

Con fecha 15 de julio, ha tenido lugar una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud de Madrid del Ministerio del Interior, con el fin de la adaptación del Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la A.G.E. al ámbito de los Servicios Centrales, y que en un futuro deberá extenderse al de los organismos dependientes del mismo, esperamos que a la mayor brevedad posible.

En la mencionada reunión se presentó ante la parte social un Proyecto de Declaración Institucional y de Resolución de adaptación, que tras los trámites oportunos, será aprobada y de lo que os daremos cumplida información.

Para poneros en antecedentes, y tal como reconoce la Constitución Española en su art.10, uno de los derechos fundamentales de la persona es su dignidad e integridad física y moral, sin que, en ningún caso nadie pueda ser sometido a tratos degradantes ( art 15), así como el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen ( art.18), y encomienda a los poderes públicos en su art.40.2 velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

Estos principios han sido desarrollados por una amplia legislación que culmina en el Acuerdo de 6 de Abril de 2011 de la Mesa General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado, dirigido a promover un mayor y mejor cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

En virtud de lo anterior, el Ministerio del Interior declara “ rechazar todo tipo de conducta de acoso laboral, en todas sus formas y modalidades, sin atender a quién sea la víctima o el acosador, ni cual sea su rango jerárquico, comprometiéndose a establecer una cultura organizativa de normas y valores contra dicho acoso y manifestando que el derecho de los trabajadores públicos a recibir un trato respetuoso y digno, es un principio básico que debe respetarse “.

En este contexto, queremos daros traslado de las conductas consideradas como constitutivas de acoso laboral, tal y como lo recoge el Acuerdo mencionado con anterioridad

CONDUCTAS CONSTITUTIVAS DE ACOSO LABORAL

1.- Dejar al trabajador de forma continuada sin ocupación efectiva, o incomunicado, sin causa alguna que lo justifique.

2.- Dictar órdenes de imposible cumplimiento con los medios que al trabajador se le asignan.

3.- Ocupación en tareas inútiles o que no tienen valor productivo.

4.- Acciones de represalia frente a trabajadores que han planteado quejas, denuncias o demandas frente a la organización, o frente a los que han colaborado con los reclamantes.

5.- Insultar o menospreciar repetidamente a un trabajador.

6.- Reprenderlo reiteradamente delante de otras personas.

7.- Difundir rumores falsos sobre su trabajo o vida privada.

Desde CSI.F defendemos tolerancia cero ante conductas de estas características, y trabajaremos para conseguir erradicarlas por completo del panorama de nuestra Administración.

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CSI-F

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=817084

El 21 de Enero estrenamos "Humedades" un divertidísimo espectáculo de "cuentos canallas" a cargo de Pablo Albo, un curioso domador de palabras a las que somete todos los días a un curioso y exhaustivo entrenamiento.En Humedades nos presenta una divertidísima sucesión de “cuentos canallas” llenos de ironía, de ternura, de sarcasmo, de melancolía y de muchas otras cosas que no tienen nombre todavía.Y es que como él mismo dice las palabras en realidad nunca son lo que parecen.*Y para los +Arniches os proponemos un 50% de descuento en esta obra

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usar sus armas de fuego. Han pasado 22 años, pero Miguel aún recuerda aquella noche persiguiendo a un tironero en el Raval. Salió corriendo tras él calle de Hospital abajo. El ladrón giró a la derecha y se metió en la calle de Robadors, donde agotado se paró y sacó una navaja. «Vi que se dirigía hacia mi. Yo saqué mi pistola. Lo que había alrededor desapareció. Todo estaba borroso. Solo veía a aquel tipo y el resplandor de su navaja. Si hubiera pasado un oso polar por la calle, no lo habría visto», recuerda este veterano agente, que al final hubo de pegar un tiro al aire.
Sensaciones similares han tenido miles de policías de todo el mundo que han usado su arma ante un peligro real. Para saber qué pasa en el cerebro de un policía en una situación como esa, el sargento de los Mossos d’Esquadra David B. Duch, responsable de formación del Sindicat de Policies de Catalunya (SPC), se ha embarcado en un doctorado en neurociencia en el que investiga el comportamiento neuronal y las reacciones de los policías en situaciones de peligro.

Duch, una imponente roca granítica de 1,80 de altura y no menor envergadura, dotado de brazos como muslos, sometió a pruebas a un millar de policías y, con el apoyo de varios catedráticos, ha comenzado a sacar conclusiones que ha plasmado en el libro Cara a cara con una intervención armada. Su estudio ha llamado la atención del Departamento de Policía de Nueva York (NYPD, en sus siglas en inglés), que le ha invitado a dar un curso. «Quería saber por qué ante un peligro no puedo actuar como me han entrenado. Hablando con compañeros, vi que eso también les pasa a ellos. Pese a que son situaciones de vida o muerte, se asume que lo normal es no poder hacer aquello para lo que te has entrenado», cuenta este policía.
Duch constató algo aparentemente obvio: que el policía es un ser humano. «Ante una amenaza súbita, el  instinto de supervivencia del homo sapiens se pondrá en marcha antes que su pensamiento consciente como policía». «La primera reacción del policía –continúa– será instintiva, de supervivencia. Se echará atrás, levantará una mano para protegerse, girará su cuerpo para evitar la amenaza. Esa posición no tiene nada que ver con la que le han enseñado para usar el arma».
En las pruebas descubrió que muchos policías se caen al suelo cuando intentan empuñar su arma para repeler un ataque imprevisto. «La primera reacción es evitar el peligro, con lo que el agente echa su cuerpo atrás. Entonces, al sacar el arma e intentar empuñarla con las dos manos, como le han enseñado, su centro de gravedad se desplaza y cae al suelo», comenta.
Este sargento analizó los procesos que se desatan en el cerebro del policía en un enfrentamiento con armas de fuego. El primero es el efecto túnel: ante el peligro, la visión del policía se concentra en la amenaza, todo lo demás desaparece, se vuelve borroso. Donde más se nota esa influencia del instinto es a la hora de disparar. «Te enseñan que, para disparar, debes colocar la pistola a la altura de los ojos y alinear el alza con el punto de mira. Sin embargo, en una situación de peligro, el policía siempre baja la pistola. Lo hemos comprobado en los experimentos». ¿La razón? «En la postura recomendada en los entrenamientos, la pistola está justo ante los ojos. En cambio, ante un peligro real el cerebro nos ordena que bajemos la pistola, porque quiere ver la amenaza, no quiere nada entre los ojos y el peligro».
El resultado es que la inmensa mayoría de disparos efectuados por policías son de cintura para abajo. Y eso tiene otra consecuencia: «Al perder la posición, y además bajar el arma, no puedes apuntar bien, con lo que es casi imposible disparar a donde se quiere».
¿Cómo entrenar entonces? Una clave es formar a los agentes para detectar posibles situaciones de riesgo. «Así se evitan situaciones súbitas que le van a descolocar», comenta Duch.
¿Y el disparo? «Ya que ha quedado claro que en una situación de riesgo no podemos apuntar con la vista, porque esta nos engaña, hay que apuntar con el cuerpo», agrega a la vez que pega la cara al hombro y estira el brazo. «De este modo, es mi cuerpo el que apunta. Debemos aprender de los invidentes, que se orientan con su cuerpo. Hay ciegos que disparan mejor que algunos policías».

Artículo sacado de: http://csifpolicia.blogspot.com/2010/12/reacciones-policiales-en-situaciones-de.html

Ernesto Pérez Vera (16/02/2009) 
"El agente de policía, por lo general, no está psicológicamente preparado para un enfrentamiento real, ya que la inmensa mayoría de los planes de entrenamiento no guardan relación con la realidad del enfrentamiento. Esto es algo que está ya asumido en Estados Unidos. Allí se analizan y estudian todos y cada uno de los casos en los que un agente de la ley (aquí en España denominado Agente de la Autoridad) se ve envuelto en un enfrentamiento en el que se hace uso de las armas de dotación reglamentarias. Estos análisis se realizan tanto si el agente fallece como si resulta herido o indemne, pero siempre se hace un análisis y estudio de todo lo ocurrido. 
"De los análisis que allí se han llevado acabo, podemos sacar paralelismos con algunos casos que en España ha estudiado la Asociación Española de Instructores de Tiro Policial (AEITP). Lo que seguramente sí coincide al 100%, son las conclusiones finales. Podríamos, en consecuencia, llegar a las siguientes conclusiones: 
"1º. En el enfrentamiento real, nuestro agresor dispara contra nosotros. Normalmente, lo hace antes de que nos demos cuenta de que se está produciendo un ataque o de que está apunto de iniciarse. En los entrenamientos del 90% de los cuerpos policiales de España, eso no ocurre jamás. En esos casos, es difícil sobrevivir al primer disparo pero en caso de seguir vivo, hay que iniciar cuanto antes una defensa reactiva. 
"2º. La inmensa mayoría de los ataques, con cualquier tipo de arma (fuego, blanca o contundente), se producen por sorpresa, provocando un shock en el agente atacado. Si el agredido queda paralizado por el shock, puede estar perdido. 
"3º. La reacción instintiva de defenderse debe ser súbita, bien reduciendo silueta (es natural y a veces se realiza sin que el propio atacado se de cuenta) o bien moviéndose y poniéndose a cubierto para abrir fuego de modo súbito hacia el agresor. Esto evitará que el atacante continúe su agresión con tranquilidad, y aún sin que provoquemos su puesta fuera de combate, es casi seguro que él errará en sus disparos. 
"4º. Ante todo hay que tener la firme voluntad de sobrevivir. Si esto es algo en lo que no estamos entrenados o es algo en lo que no hemos meditado antes, no será fácil salir airoso. 
"5º. La inmensa mayoría de enfrentamientos armados se producen entre los 0 y los 7 metros, y sobre todo entre los 0 y los 3 metros o incluso menos. 
"6º. Hay que oponerse al instinto natural de huir de un enfrentamiento a las distancias referidas antes. En caso de hacerlo, podremos ser fácil blanco por la espalda. En EEUU se han dado casos de agentes que se entregaron a sus atacantes, porque quizás creyeron que no saldrían vivos del enfrentamiento. Muchos de esos agentes fueron asesinados con sus propias armas. 
"7º. Ante el primer signo de riesgo, el agente debería desenfundar su arma o bien empuñarla con la funda presta para el desenfunde. Esto en USA es norma, pero en España es impensable aún. No olvidemos de todos modos que lo más difícil es detectar el ataque antes de que éste se produzca. Quienes pudieron predecirlo, sobrevivieron casi siempre. 
"8º. El primer instinto ante un ataque es el de agacharse y/o moverse. Si esto es lo que va a pasarnos en la realidad, ¿por qué la mayoría de programas de entrenamiento va en otras direcciones?
"9º. Un agente de policía debe saber que en cualquier momento de su servicio puede ser víctima de una agresión mortal. Debe saberlo y debe estar concienciado de ello y también de que ante esos hechos tendrá que defenderse de tal modo que puede provocar la muerte de otro ser humano. Esto es algo que no se inculca en nuestro país, quizás todo lo contrario, se suelen crear tabúes que llevan al miedo, falsos mitos y crean la duda en el agente. 
"10º. Los enfrentamientos no suelen durar más de 3 segundos, salvo casos muy concretos de asedio a delincuentes atrincherados. 
"11º. Casi nunca los agentes hacen más de 4 disparos, no alcanzando el blanco los primeros y sí los últimos disparos. En muy pocos casos se precisa de cambio de cargador, aún así es necesario llevar alguno/s de repuesto. Nunca sabremos qué tipo de acción hostil vamos a encontrar o si acaso vamos a perder el cargador del arma durante una carrera, saltos de muros o vallas, trepas, o forcejeos. 
"12º. Cuando el delincuente está bajo los efectos de drogas o alcohol, suele fallar sus disparos. Aún así, él es quien inicia la confrontación y si ésta es a muy corta distancia, puede causar baja en el agente incluso cuando sus disparos vayan bajos. El delincuente en nuestro país por lo general no está preparado en el manejo de armas (esto cada vez es menos cierto), así pues sus disparos suelen irse hacia abajo aún cuando los dirija al pecho de agente. Esto sería positivo si los disparos se producen a distancias largas pero la mayoría de las veces sabemos que se producen a muy cortas distancias, de modo que a 3 metros si el malhechor dispara al pecho del agente, sus disparos podrán ir a la zona baja del mismo, tocando órganos importantes por debajo del esternón. 
"Según la distancia a la que dispare el agresor y el ángulo, sí sus disparos se desvían hacia abajo, se pueden producir rebotes que podrían acabar impactando en la zona media alta del cuerpo de agente atacado. Esto es fácil de comprobar recreando la situación con suelo firme y duro y con una silueta. Seguidamente expondré algunos casos cercanos en el tiempo y en el espacio, casos reales en nuestro país. 
"Casos reales en España
"El día 23 de marzo de 2008, un agente del CNP que patrullaba junto con otro compañero, recibió durante la madrugada un disparo a corta distancia durante la identificación de dos sospechosos en un barrio marginal de la ciudad de Benidorm. El agente herido recibió el disparo en el pecho y le provocó gravísimas heridas. Los autores de los disparos no fueron ni heridos ni detenidos, pues los agentes fueron incapaces de usar sus armas. 
"El 6 de abril de 2006, un agente de la GC destinado en la Comandancia de Segovia resultó gravemente herido por arma de fuego durante la realización de un control de carretera. Los autores de los disparos resultaron ser delincuentes habituales que huyeron del lugar en vehículo. Los agentes de la GC del dispositivo estático del control no fueron capaces de herir a ninguno de los atacantes, pese a estar todos los agentes en un dispositivo donde se trabaja con una especial sensibilidad y atención y dotados de armas largas. 
"El 10 de febrero de 2008 un agente de la PL de Granada fue herido por arma de fuego durante la identificación del conductor de un vehículo que iba a ser denunciado administrativamente por conducción negligente. El disparo alojó un proyectil del calibre .22LR cerca de la base del pene del agente. 
"El día 1 de marzo de 2003 un agente de PL de Marbella resulto herido grave al recibir en su cuerpo varios impactos de bala. Los hechos se produjeron cuando el agente trató de identificar a dos sujetos que conducían un vehículo sustraído. Los hechos ocurrieron en el Trapiche (barrio marbellí) y uno de los delincuentes resultó herido, aunque de menos gravedad que el agente. En cualquier caso, parece que jamás fue detenido. El delincuente portaba chaleco antibalas y se contabilizaron hasta 30 disparos en la escena del suceso. Se da la circunstancia de que el agente herido era el Instructor de Tiro de la PL de Marbella y ya ha tenido dos enfrentamientos similares. 
"El 1 de mayo de 2001 un hombre de unos 30 años murió en la barriada malagueña de Puerta Blanca durante un tiroteo con la Policía, en el que tambiénresultaron heridos un agente que recibió dos disparos en las piernas y otra persona que huía con el fallecido en un vehículo tras perpetrar un atraco en el centro de Málaga. Los hechos ocurrieron sobre las 18.45h, cuando agentes de la Policía en un vehículo camuflado interceptaron a los presuntos delincuentes, quienes supuestamente acababan de cometer un atraco en el centro de la ciudad. Los perseguidos abrieron fuego contra los policías con una escopeta de cañones recortados. 
"El 12 de agosto de 2002 falleció un Inspector del CNP en Madrid. El agente fallecido estaba acompañado de otros 3 agentes del mismo cuerpo y trataban de identificar, para su posterior detención, a un ciudadano colombiano de 39 años que se hallaba implicado en la muerte de otro sudamericano. Todos los agentes del dispositivo eran de la Brigada Provincial de Homicidios, todos ellos resultaron heridos por los disparos que el colombiano efectuó en un portal donde los agentes le esperaban. Las heridas más graves las recibió el Inspector fallecido, que por cierto, era nacido en La Línea de la Concepción. Solo uno de los agentes del dispositivo fue capaz de hacer fuego efectivo y herir de un disparo en el abdomen al criminal colombiano. 
"El 29 de diciembre de 2004 dos agentes del CNP de la Unidad de Motos se adentraron en un edificio de la barriada de las Tres Mil Viviendas de la ciudad de Sevilla. En dicho edificio se trapicheaba con pequeñas dosis de droga y los agentes una vez dentro del bloque llamaron a una puerta que se hallaba abierta y donde sabían que a veces se vendían papelinas de cocaína y heroína. Los agentes iban solos, sin más apoyo, y sólo iban a realizar un servicio que para cualquier agente trabajador sería rutinario. Una vez los moradores de la vivienda advirtieron la presencia policial en la puerta de la casa, sin mediar palabras abrieron fuego con escopetas de caza, los agentes repelieron el fuego con sus armas cortas de dotación. El resultado fue que murió uno de los traficantes, 3 más resultaron heridos y ambos agentes heridos también, uno por golpes severos en la cabeza con barra de acero y el otro por disparos en las piernas. 
"El 28 de noviembre de 2008 en la ciudad alicantina de Petrer, se produjo un tiroteo entre los dos atracadores de una entidad bancaria y agentes de la P.L. y del C.N.P. Como resultado de la refriega, dos agentes del C.N.P. resultaron heridos por los disparos, uno de ellos recibió tres impactos, uno de ellos en la mandíbula. Los atracadores también recibieron varios impactos, uno de ellos acabó herido por dos impactos en el pecho y el otro falleció tras recibir siete impactos repartidos por distintas partes de su cuerpo, pero incluso cuando ya había recibido los tres primeros disparos, seguía esgrimiendo su arma hacia los agentes. 
"El 13 de febrero de 2009, un agente de la Policía Municipal de Madrid resultó herido por arma blanca en una mano y por disparo de arma de fuego en un píe. En la misma actuación, un agente del CNP recibió una cuchillada en un hombro. Las heridas de arma blanca de ambos agentes, la produjo un ciudadano de Ghana que se mostró agresivo y violento cuando era identificado; mientras que la herida de arma de fuego en el píe del PM de Madrid, la provocó un disparo del agente del CNP. Finalmente el ciudadano de Ghana fue detenido tras recibir un disparo en una pierna, aunque con el impacto en la extremidad, consiguió huir varios cientos de metros del lugar de los hechos.

CONCLUSIONES:

"En los casos reales anteriormente expuestos de forma tan sucinta, quedan reflejados supuestos varios, en los cuales podemos advertir correctas actuaciones policiales, otras quizás menos correctas, otras de las actuaciones denotan gran pericia y habilidad y otras quizás, adolecen de ella. En cualquier caso, todos los agentes, tuvieron el añadido de la mala suerte. Seguro que todos los que sobrevivieron, se preguntaron ¿Por qué a mi…por que yo…?. Muy sencillo, porque ustedes estaban trabajando y cumpliendo con una obligación que no siempre es reconocida como merece por quien corresponde, una veces por los mandos, otras por los compañeros y otras por los ciudadanos

Artículo sacado de: http://csifpolicia.blogspot.com/2010/12/estudio-y-conclusiones-de-un-estudio-de.html