CSIF inicia una campaña masiva de jubilación parcial de funcionarios

El sindicato CSI-CSIF ha iniciado hoy una campaña “pionera” en España para solicitar de manera masiva la jubilación parcial de los funcionarios y del personal estatutario que lo quiera de las administraciones públicas riojanas.

Con tal motivo, según ha explicado el portavoz del CSI-CSIF y responsable de Local y Universidad del sindicato, Francisco Gallardo, el CSIF-CSIF ha presentado hoy las primeras diez solicitudes de jubilación parcial, a las que en breve plazo van a seguir otras veinte más.

“En las próximas semanas esperamos llegar a la centena, y más adelante esperamos alcanzar las 500″, ha dicho Gallardo, quien ha afirmado que tanto el Instituto Nacional de la Seguridad Social como las propias administraciones se oponen a esta medida.

“Sencillamente estamos pidiendo la equiparación con los empleados públicos sujetos al régimen laboral y con el resto de trabajadores laborales de la empresa privada”, ha dicho.

Gallardo ha explicado que desde 1984 que se reguló la jubilación para los laborales, los funcionarios y el personal estatutario han venido reclamando esta equiparación.

En 2003 el Estatuto Marco del Personal Sanitario y en 2007 el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) reconocieron la jubilación parcial y anticipada de ambos colectivo.

“No obstante, el propio EBEP instaba a que el Gobierno central presentara un proyecto de Ley que desarrollara los distintos regímenes de jubilaciones para los funcionarios. Sin embargo, el Gobierno ha incumplido el mandato del Parlamento y el acuerdo con los sindicatos y no ha presentado este proyecto”, ha dicho.

Además de no presentar este proyecto de ley, ha recordado, a finales del pasado mes de diciembre presentó otro proyecto de ley que ha endurecido la condiciones existentes.

“Ambos incumplimientos han llevado a que desde finales del 2007, CSI-CSIF y las organizaciones sindicales mayoritarias iniciáramos manifestaciones, recogida de miles de firmas y denuncias públicas en todos los puntos de España”, ha recordado Gallardo.

Paralelamente, varios empleados estatutarios y funcionarios fueron solicitando esta jubilación parcial y cuando se les denegaba lo impugnaron en los tribunales.

“Sorprendentemente, para propios y extraños, la mayoría de las sentencias tanto en primera como en segunda instancia les han estimado el derecho a la jubilación parcial”, ha dicho.

En estos momentos, según Gallardo, hay cincuenta funcionarios y personal estatutario que están disfrutando de esta posibilidad en varios puntos de España como Andalucía, Canarias o Madrid. EFE.

Entradas para Terra Mítica

El Delegado Sindical de esta sección tiene en su poder las entradas con descuento para:

TERRA NATURA

AGUA NATURA

TERRA MÍTICA

Como he dicho antes pedirlas al Delegado, que os la dará gustosamente.

El que no tenga entradas y vea esta noticia fuera de Villena, por parte de la Central Provincial me ha comentado que se puede conseguir también estas ofertas en la oficina de información de los distintos sitios, presentando el Carné de afiliado al CSI-CSIF y el DNI. con estos requisitos os darán una entrada con oferta para cuatro personas.

Para cualquier duda dirigiros al Delegado Sindical por teléfono o al correo csi.csif.villena(arroba)gmail.com

Nota: para el correo electrónico cambiar la palabra arroba por su signo.

En las Provincias

CC.OO. se opone a la subida de los salarios de los policías de Villena

Los concejales estudian subirse el sueldo entre un 10 y un 20 por ciento

27.06.08 -

R. BERNABEU

VILLENA

Ni los sindicatos se ponen de acuerdo para defender los intereses de los trabajadores. Así ha ocurrido en el Ayuntamiento de Villena, donde Comisiones Obreras (CC.OO.) se ha opuesto a una subida salarial de 450 euros anuales, destinados a compensar la productividad de los agentes de la Policía Local.
Tanto el resto de fuerzas sindicales, UGT y CSI-CSIF, como el equipo de Gobierno del Partido Popular, representado por el edil de Hacienda y Personal, José Joaquín Valiente, votaron a favor de dicha subida en la última reunión de la Mesa de Negociación celebrada el pasado miércoles en la casa consistorial.
La actitud negativa de los delegados de Comisiones Obreras ha provocado el malestar de los representantes del sindicato independiente de funcionarios CSI-CSIF, quienes han amenazado con no continuar negociando conjuntamente con la central sindical que lidera José María Fidalgo.
Sin embargo, esta polémica sindical puede quedar eclipsada en las próximas semanas si, tal y como se ha sabido por algunas fuentes municipales, los concejales que forman la Corporación villenense acaban aprobando el incremento de hasta un 20 por ciento de sus actuales retribuciones salariales que perciben por el desarrollo de su función pública.
Consenso
Al parecer, al contrario que en la mayor parte de los asuntos que se llevan a pleno, en este punto habría consenso entre todas las fuerzas políticas representadas en el Consistorio (PP, PSOE y Los Verdes).
Actualmente, según el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), la alcaldesa de Villena recibe una retribución bruta anual de 44.619 euros, a distribuir en 14 mensualidades. 3.187 euros brutos mensuales. Los ediles con delegación y dedicación exclusiva, 27.469 euros, es decir 1.962 euros brutos al mes. Mientras que los ediles sin delegación y dedicación exclusiva reciben una retribución bruta anual de 24.676.
Por su parte, el personal liberado percibe 1.763 euros al mes y los concejales con delegación y dedicación parcial del 50% de una jornada normal de trabajo, tienen una retribución bruta anual de 13.734,85 euros y 981 euros al mes los concejales con delegación, sin retribución. Los concejales de la oposición reciben indemnizaciones por asistencias a plenos y comisiones informativas.

Mesa General de Negociación

Para este miércoles día 25 de junio, se tiene prevista la celebración de una Mesa General de Negociación en el que en el orden del día en su apartado 6º viene el Acuerdo Productividad, Policía Local.

Los Sindicatos y sobre todo éste (CSI-CSIF) no ha firmado nada, con lo cual no sabe los términos en que saldrá esta Productividad, así que nos esperaremos a la celebración de esta Mesa para explicar en este Blog los detalles de la misma.

Como posiblemente sabréis el pasado jueves firmaban el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Villena con los representantes de la Universidad Miguel Hernández de Elche, el acuerdo para empezar la R.P.T. que según comentan estará terminada para últimos de año

ÚLTIMA HORA

Señores: siguiendo el consejo de algún compañero, cualquier comunicado de las negociaciones que lleva a cabo esta policía y en concreto por este sindicato CSI-CSIF, se expondrá en el foro y no en el Blog oficial de la Sección en Villena, hasta que esté firmado los Acuerdos que se expondrán públicamente.

ASAMBLEA GENERAL

Para el próximo día 22 de mayo se convocará Asamblea General para toda la Policía Local de Villena en el Salón de Actos de esta Policía y a la hora en convocatoria, para tratar el tema del resultado de las últimas negociaciones con la Concejalía de Policía y Recursos Humanos.

En el día de hoy, 20 de mayo se ha celebrado reunión con la Concejala de Policía y Concejal de Recursos Humanos, los cuales han formulado su propuesta para la Carta de Servicios que se pagará como Productividad en la cantidad de 450 euros hasta el final del año, (la cantidad que los sindicatos le pedimos hace tres semanas fue de 600 euro par los agentes y 650 para los oficiales), comunicando también que se incluirá en esta cantidad el 0,5% de la base retributiva por la perdida del IPC del año 2008 y 2009, que será aproximadamente para el 2008 unos 150 euros, pero esto es una negociación para todo el Ayuntamiento y se ha negociado por parte de la Junta de Personal, no entendiendo el porque lo incluyen en el acuerdo con la policía.

A esta negociación hay que añadir que por parte de la policía, tiene que comprometerse a que en los fines de semana de julio y agosto se tenga como servicio mínimo 8 agentes en los tres turnos y que por los medios que sea, se garantice este servicio, por parte de la concejalía se ha propuesto que en esos fines de semana hayan solamente dos turno de 12 horas cada uno, pagándose como servicio extraordinario las 4 horas añadidas. (Esto sería obligado y todo agente que trabaje, por narices tiene que hacer ese servicio extraordinario). Por parte de este sindicato se aceptaría en que como dice el Reglamento, para llegar al servio ideal de 8 agentes se procediera a buscarlos por la forma de costumbre y el que quiera hacer el servicio extraordinario que sea que diga SI y el que no diga NO, (pero a esto hay un problema que no lo contempla el Reglamento, que es cuando nadie quiera trabajar, que la concejalía quiere que nos obligaremos a cumplir dicho servicio, así que tendría que haber un sorteo con los que trabajasen en ese día.)

Pues aquí esta todo, vosotros decidiréis en aceptar esta propuesta y volver a la normalidad, (cobrando esa cantidad de 450 euros y volver hacer refuerzos) o por lo contrario en seguir y aumentando más el método reinvindicativo en conseguir como mínimo lo perdido con el nivel 18 que son actualmente 508 euros, dejando de percibir la cantidad mentada y lo resultante de los refuerzos que se haga.  

FOTOS DEL CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS

Ya están disponibles, las fotos del Curso de Primeros Auxilios y Socorrismo para Policías Locales que se ha impartido en el Salón de Actos de la Policía Local de Villena y organizado por el sindicato CSI-CSIF.

Las fotos están en la página de FOTOS de este Blog en la barra de menús de arriba. Para entrar hace falta una contraseña que para los compañeros de Sax que han axistido al curso se le facilitará por  teléfono (615242421) o por correo (csi.csif.villena@gmail.com)

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA PARA LA POLICIA

Se convoca a todos los integrantes de la plantilla de la Policía Local de Villena, a la proxima Asamblea General Extraordinaria que tendrá lugar en el día 8 del presente mes de abril, a las 17,30 h.

Proximamente se comunicará los asuntos a tratar. 

Se ruega puntual asistencia.

ASAMBLEA GENERAL DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO

Se requiere que todos los trabajadores incluidos los de la Policía Local, acudan a la Asamblea General que tendrá lugar el próximo viernes día 14 a las 8,00 horas en el salón de actos de la Casa de Cultura, para dar comunicado del paquete reivindicativo que está en consenso con todos los sindicatos y si así lo decide la Asamblea darle comunicado del mismo al concejal de RRHH y acordar en general las medidas de presión para que se cumpla el paquete reivindicativo

Esta Sección Sindical del CSI-CSIF ve favorable que todo el personal del ayuntamiento se junten para pedir un todo, porque así se tendrá más fuerza a forzar el cumplimiento de todas las reivindicaciones.

OS ESPERO EL VIERNES DIA 14 A LAS 08,00 H. EN LA KAKU

ELECCIONES GENERALES 08

La plantilla de la Policía Local de Villena cuando el Equipo de Gobierno nos ponen mala cara les respondemos con un bofetón. Esto es un símil de lo que pasa en verdad, como todos sabéis y si no aquí os lo digo, a escasos cuatro días de las elecciones el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villena comentó a Jefatura que no habría 4 horas para votar y que no se pagarán las horas extraordinarias originados por el Decreto de Alcaldía, dado que ya lo paga la Subdelegación de Alicante.

A este desplante se le intento aclarar que todo estaba regulado por Ley y que había Sentencias favorables al pago del Ayuntamiento, de dichas horas a  la Policía Local, aclaración que no quisieron ni comentar.

Pues bien, a esta nueva mala cara se le ha contestado con sendos escritos, uno dirigido a la JUNTA ELECTORAL de zona y el otro dirigido a la ALCALDESA que lo podéis ver aquí.

2008-03-06-junta-electoral.doc

2008-03-06-alcadia.doc

Se han quitado en el primero los nombre y DNI al enviarse este escrito a los medios de comunicación