Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 26, 2008
CSI-CSIF rechaza la insuficiente y engañosa propuesta del Gobierno de aumentar en un 3’8% el salario de los funcionarios para el año 2009.
La Central Sindical Independiente considera que el aumento planteado por la Ministra de Administraciones Públicas no es tal y, supone además, una farsa a los trabajadores. La subida real, la que percibirán de verdad todos los funcionarios, será de un ridículo 2%. Otra cosa es materializar un Acuerdo de hace años, añadiendo un 1% adicional de la masa salarial para igualar las pagas extraordinarias a la mensualidad, situación que, de hecho, se da ya en algunas Administraciones.
Por encima de esos porcentajes, lo que hay son cantidades diferidas, que no forman parte del salario y que no afectan al total de los trabajadores de las distintas Administraciones Públicas. Son un 0’5% para dotaciones al fondo de pensiones y el 0’375% de la masa salarial correspondiente a fondos adicionales. Es decir, algunos recibirán parte de estas cuantías y otros muchos no percibirán nada de nada.
CSI-CSIF estima, además, que la subida planteada se torna ruin en un escenario de inflación con previsiones por encima del 5%. De hecho, la subida del 2% supone volver a las políticas de congelación salarial con incrementos inferiores al IPC real. De esta manera, los empleados públicos volvemos a ser victimas de la crisis ya que las empresas subirán los salarios un 4’6% en 2009.
La CSI-CSIF denuncia que el caos montado por el Gobierno, con declaraciones contradictorias de diversos Ministros, no consigue ocultar la realidad de que, con la propuesta que pretenden llevar a los Presupuestos del 2009, los empleados públicos seguiremos perdiendo poder adquisitivo.
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Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 22, 2008
1 plaza de Agente de policía local Onil1No10/09/2008
8 plazas de Agente de Policia Local (2 movilidad) Callosa de Segura8No13/09/2008
1 plaza de Agente de policía localJijona-Xixona1No15/09/2008
2 plazas de Agente de policía local (1 movilidad) Jijona-Xixona2No15/09/2008
1 plaza de Oficial de policía localJijona-Xixona1No15/09/2008
1 plaza de agente de la policía localOndara
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Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 17, 2008
El Gobierno anunció ayer un aumento salarial del 3,875 por ciento para los funcionarios públicos el próximo año, por lo que, a día de hoy, conllevaría una pérdida de poder adquisitivo de más de un punto, ya que el IPC en agosto está en el 4,9 por ciento.
Sin embargo, la medida comunicada por el ministerio de Administraciones Públicas fue aceptada por los sindicatos CC.OO., UGT, CSI-CSIF, ELA y CIGA. La oferta se ciñe a lo pactado en el año 2004, es decir, una subida del 2 por ciento a la que se suma un uno por ciento adicional para la consolidación de las pagas extraordinarias y otro 0,8 por ciento para el fondo de pensiones y otras materias.
Los sindicatos han aceptado una propuesta que confía en una reducción del IPC en los próximos meses y que depende de un factor tan voluble como el precio del petróleo. Así, el Gobierno espera que el IPC siga bajando gracias al descenso del coste del barril de crudo, como ha ocurrido este último mes, hasta quedar por debajo del 4 por ciento a final de año.
El acuerdo se produjo en la reunión que los representantes sindicales mantuvieron con la ministra de Administraciones Públicas, Elena Salgado, en la Mesa General de Negociación para retomar e impulsar el diálogo social iniciado en la anterior legislatura, según informó CC.OO. en un comunicado.
El sindicato subrayó también que, «conscientes de la situación de crisis económica que atraviesa el país, pidieron el cumplimiento de lo establecido en el acuerdo retributivo firmado en 2004, de manera que se posibilite el mantenimiento del poder adquisitivo».
(Publicado por ABC.es)
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Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 16, 2008
Última actualización 15/09/2008@10:47:05 GMT+1
El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, ha anunciado esta medida con la que se persigue “incrementar la calidad en la formación de estos efectivos para prestar el mejor servicio a los ciudadanos de la Comunitat Valenciana”.
El titular de Gobernación se ha reunido esta mañana con representantes de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, entre quienes se encontraba su presidenta, Elena Bastidas, a los que ha explicado las novedades que en materia de seguridad está realizando la conselleria de Gobernación y para conocer las demandas de los ayuntamientos en este asunto.
Castellano ha explicado que el nuevo plan de formación del IVASPE que hoy comienza contempla como novedad más destacada que los aspirantes a policías locales no podrán suspender en más de dos ocasiones el examen del Curso Básico de Policía Local.
(Publicado en Crónica Digital)
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Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 6, 2008
Septiembre 2008-El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Interior, ha aprobado un real decreto por el que se aplaza dos años la modificación de la edad mínima necesaria para obtener la licencia de conducción de ciclomotores.
Esta edad mínima había sido elevada de 14 a 15 años cumplidos en virtud del Real Decreto 64/2008, de 25 de enero, difiriendo su entrada en vigor al 1 de septiembre de 2008; no obstante, el plazo no ha resultado suficiente para poder llevar a cabo las necesarias adaptaciones en los sectores económicos afectados, por lo que se ha procedido a aplazar la entrada en vigor de esta modificación al 1 de septiembre del año 2010.
Por su parte, todas las demás modificaciones establecidas en el Reglamento General de Conductores establecidas en el citado real decreto han entrado en vigor, como estaba previsto, el pasado 1 de septiembre, de tal forma que la edad para transportar pasajeros sí que se ha modificado, por lo que desde el pasado día 1 ha quedado prohibido que los titulares de licencia de ciclomotor transporten pasajeros si no tienen 18 años (hasta la entrada en vigor de la reforma, la edad permitida era 16 años).
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Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 3, 2008
Publicado el 02/09/2008, por J. J. Marcos
Administraciones Públicas reconoce que la aplicación se “dilatará”, mientras los sindicatos urgen el plan. El Gobierno pospone las medidas para lograr un funcionariado ágil, flexible y con posibilidades de promoción.
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Una de las propuestas estrella del Gobierno en la pasada legislatura duerme en un cajón del Ministerio de Administraciones Públicas. El Estatuto del Empleado Público ha pasado un según plano desde la salida del Gobierno de su impulsor, Jordi Sevilla. No se ha ejecutado en su totalidad y nadie sabe cuándo lo hará.
La secretaria de Estado para la Administración Pública, Elvira del Palacio, señaló ayer en Santander que la implantación del nuevo modelo organizativo que recogía este estatuto “probablemente” tendrá que “dilatarse” en el tiempo por la crisis económica.
Este aserto no sorprendió a los sindicatos, que llevan tiempo quejándose de la demora en la aplicación de la nueva ley, que fue publicada por el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 13 de abril de 2007. Desde entonces conviven dos reglamentaciones, con las distorsiones que este hecho genera.
En concreto, las partes que han quedado congeladas son aquellas encaminadas a hacer de la función pública un área mucho más eficiente. la carrera administrativa, la evaluación del desempeño y las retribuciones complementarias.
Esto es, aquellas medidas que pretendían implantar un desarrollo profesional de los trabajadores públicos, para que estuvieran evaluados por su rendimiento y, si fuera necesario, tuvieran incentivos económicos. Para Gálvez se trata de medidas que en tiempos de crisis darían a la Función Pública cierta capacidad de “liderazgo” que, incluso, podrían defender con movilizaciones.
Hay dos obstáculos. El Gobierno tendría que buscar fondos para dichos inventivos en tiempos de crisis y, además, dada su actual vulnerabilidad, tendría problemas para sacar adelante otro de los puntos clave: la equiparación de los trabajadores del Estado y los autonómicos. El Estatuto es papel mojado hasta que no sea completado con todo un desarrollo legislativo en la administración central y las autonómicas.
En su intervención de ayer, Del Palacio reconoció que las administraciones afrontan un momento “crítico” en cuanto a “oportunidades”. Añadió que el desarrollo legislativo del Estatuto “es una oportunidad excelente para modificar o adaptar aquellos elementos que engloban la política y la gestión de los recursos humanos” para lograr una Administración más productiva y eficaz”. Esta “gran ocasión” se produce en un contexto “de crisis económica”, lo que supone un “handicap” que “probablemente” conducirá a que se tenga que “ampliar” el periodo de implantación”, matizó.
Del Palacio añadió que el desarrollo de la carrera profesional en la función pública deberá estar limitado por la disponibilidad presupuestaria y abogó por “buscar cierto componente armonizador” que permita la movilidad de los empleados entre las distintas administraciones. Añadió que la evaluación del desempeño deberá articularse de forma “negociada” y “dialogada”. Desde los sindicatos señalaron a este diario que el retraso repercute negativamente en “la implicación” de los trabajadores. E incluso se apuntó a un interés por congelar remuneraciones de forma encubierta al paralizar el Estatuto.
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Publicado por Delegado Sindical en Septiembre 2, 2008
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