Expedientados 37 policías de Fuenlabrada por no ir a trabajar el 9-M

F. J. B. – Madrid – 18/03/2008

Un total de 37 agentes de la Policía Local de Fuenlabrada (194.140 habitantes) han sido expedientados por posible falta grave al no ir a trabajar el día de las elecciones celebradas el pasado 9 de marzo y aducir enfermedad con partes médicos. La ausencia de estos policías supuso graves problemas para la seguridad de los colegios electorales y en la protección de los concejales fuenlabreños, según fuentes municipales.

Debido a estas bajas, sólo el 52% de los policías trabajó de servicio ese día. La mayoría de los que se ausentaron pertenecen al sindicato mayoritario dentro de la plantilla, el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM). “La seguridad quedó mermada por estas ausencias; todo apunta a que se debe a una huelga soterrada”, señalaron fuentes municipales. Por término medio, el 10% de los agentes está de baja en la Policía Local de Fuenlabrada.

Los expedientes se han incoado por una falta muy grave, al no acudir de manera injustificada al puesto de trabajo, lo que puede suponer hasta una expulsión del cuerpo durante tres años.

El secretario general del CPPM en la región, Justo Valiente, se opuso a esta medida del Ayuntamiento. “No estamos de acuerdo con la propuesta de sanción porque es muy grave. Todos los agentes han presentado sus partes médicos de baja”, explicó Valiente.

Detenido un ‘bescam’

Otro policía municipal de la localidad se enfrenta a un expediente, aunque por un motivo distinto. Un agente perteneciente a las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad de Madrid (Bescam), de 24 años, ha sido detenido por policías de la comisaría de Fuenlabrada acusado de mandar correos electrónicos con insultos y amenazas al cabo de su unidad.

El suboficial afectado denunció los hechos ante el Cuerpo Nacional de Policía, y la Brigada de Delitos Tecnológicos investigó el hecho. Los especialistas de este servicio detectaron el ordenador desde el que se enviaban los mensajes amenazantes, por lo que el supuesto autor fue identificado. Además del procedimiento penal, se le ha incoado un expediente por falta muy grave.

El agente de las Bescam es de la última promoción y entró el año pasado, según fuentes municipales. Solía mandar copias a sus compañeros de la unidad y al sindicato CPPM, al que pertenece.

Interior prohíbe a los Mossos el uso de la Taser y del ‘kubotán’

1. • La ‘conselleria’ regula por primera vez las armas que deben emplear los policías
2. • Solo las unidades especializadas podrán utilizar el espray y las porras eléctricas

Un mosso herido en una manifestación okupa en Barcelona sujeta un kubotán, el 19 de mayo del 2007. Foto: ARCHIVO / FERRAN NADEU

RAFA JULVE

BARCELONA

La Conselleria d’Interior, a través de la Direcció General de la Policia, ha elaborado una normativa que regula por primera vez las armas que pueden utilizar los Mossos d’Esquadra, ya que anteriormente solo se habían reglamentado algunos “instrumentos” muy concretos. La flamante medida, que vela por un “uso proporcional, progresivo y oportuno de la fuerza”, prohíbe el empleo tanto del punzón (popularizado como kubotán) como de las pistolas eléctricas (entre ellas, las Taser), y deja solo para las unidades especializadas la posibilidad de recurrir al espray de defensa y a las porras eléctricas.
Las dos instrucciones que entraron ayer en vigor, una sobre armas de fuego y la otra sobre demás “herramientas” de uso policial, establecen como instrumental básico de los agentes la pistola, la porra (“defensa” en el argot de las fuerzas de seguridad) y las esposas, que solo podrán ser rígidas en servicios específicos de traslados penitenciarios. DOTACIÓN BÁSICA

Además de excluir del catálogo de productos las pistolas paralizantes y los punzones, la reglamentación remarca que las porras eléctricas y los aerosoles de defensa personal no forman parte de la dotación básica, al contrario que las “defensas” rígidas y extensibles, las cuales pueden ser empleadas por todos los mossos, aunque nunca se deberá golpear “sobre zonas vitales”. Si esto sucede intencionadamente o si el policía recurre en su actuación a otros objetos que no hayan sido distribuidos por Interior, la normativa deja claro, aunque sin entrar en el régimen sancionador, que la conselleria puede abrir un expediente disciplinario al implicado, según explicó a este diario Xavier López, responsable de coordinación y proyectos de la Direcció General de la Policia y uno de los técnicos que han elaborado las instrucciones.

RIESGO VITAL

La otra instrucción pretende seguir a rajatabla las directrices de las Naciones Unidas en cuanto a que “el uso de las armas de fuego se considera una medida extrema”. Por este motivo, el documento incide en que estas “se deben emplear solo cuando exista un riesgo racionalmente grave para la vida o la integridad física de los mossos o de terceras personas y no se puedan utilizar otros medios”. También indica esta instrucción cómo hay que efectuar los disparos intimidatorios, a la vez que remarca la obligatoriedad de informar a los superiores siempre que se desenfunde la pistola y de realizar, “como mínimo una vez al año, ejercicios de tiro policial”. En realidad, admite López, muchos puntos incluidos en estas instrucciones de uso interno forman parte de las prácticas que los Mossos vienen efectuando desde siempre. Aunque también es verdad que con la normativa impulsada por la conselleria queda todo negro sobre blanco. Así se evita que algún agente caiga en la tentación de cometer comportamientos no reglamentarios amparándose en la falta de una normativa oficial. 

 

ASAMBLEA GENERAL DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO

Se requiere que todos los trabajadores incluidos los de la Policía Local, acudan a la Asamblea General que tendrá lugar el próximo viernes día 14 a las 8,00 horas en el salón de actos de la Casa de Cultura, para dar comunicado del paquete reivindicativo que está en consenso con todos los sindicatos y si así lo decide la Asamblea darle comunicado del mismo al concejal de RRHH y acordar en general las medidas de presión para que se cumpla el paquete reivindicativo

Esta Sección Sindical del CSI-CSIF ve favorable que todo el personal del ayuntamiento se junten para pedir un todo, porque así se tendrá más fuerza a forzar el cumplimiento de todas las reivindicaciones.

OS ESPERO EL VIERNES DIA 14 A LAS 08,00 H. EN LA KAKU

ELECCIONES GENERALES 08

La plantilla de la Policía Local de Villena cuando el Equipo de Gobierno nos ponen mala cara les respondemos con un bofetón. Esto es un símil de lo que pasa en verdad, como todos sabéis y si no aquí os lo digo, a escasos cuatro días de las elecciones el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villena comentó a Jefatura que no habría 4 horas para votar y que no se pagarán las horas extraordinarias originados por el Decreto de Alcaldía, dado que ya lo paga la Subdelegación de Alicante.

A este desplante se le intento aclarar que todo estaba regulado por Ley y que había Sentencias favorables al pago del Ayuntamiento, de dichas horas a  la Policía Local, aclaración que no quisieron ni comentar.

Pues bien, a esta nueva mala cara se le ha contestado con sendos escritos, uno dirigido a la JUNTA ELECTORAL de zona y el otro dirigido a la ALCALDESA que lo podéis ver aquí.

2008-03-06-junta-electoral.doc

2008-03-06-alcadia.doc

Se han quitado en el primero los nombre y DNI al enviarse este escrito a los medios de comunicación

CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS

Se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para el curso de:

PRIMEROS AUXILIOS

Que lo efectuará el gran socorrista Daniel, integrante de esta gran Plantilla entre los días 21 al 25 de abril en el Salón de Actos de esta Policía y en horario de 16,00 a 20,00 h.

Para los Policías Locales de Villena no hace falta hacer la correspondiente inscripción, sino la comunicación al Delegado Sindical Esquembre. La comunicación la podéis hacer verbalmente, por escrito o bien poniendo un comentario en este artículo un poco más abajo.